安心して働ける、笑顔がつながる職場
社会福祉法人恵優会では、職員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
健康面や生活面、スキルアップまで幅広くサポートし、職員の笑顔がご利用者への温かいケアにつながることを目指しています。
健康面や生活面、スキルアップまで幅広くサポートし、職員の笑顔がご利用者への温かいケアにつながることを目指しています。
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入しています。
万が一の時でも安心して働ける環境を整え、職員一人ひとりが長く安心して勤務できるようサポートしています。
退職金制度
長く勤務してくださる職員の将来を支えるため、退職金制度を整備しています。
資格取得支援・研修制度
介護や福祉の資格取得やスキルアップをしっかりサポートしています。
法人内では毎月研修を実施しており、職員同士で情報や知識を共有しながら学べます。
また、外部研修への参加も随時可能で、資格取得に必要な費用は合格者に限り法人が負担します。研修費用も法人が負担するため、安心して挑戦できます。
職員一人ひとりが専門性を高め、より良いサービス提供に活かせる環境です。
健康支援
職員の健康維持をサポートするため、年1回の健康診断を実施しています。
夜勤など特定の勤務形態の職員は、必要に応じて年2回の健康診断を受けられる場合もあります。
また、インフルエンザ予防接種などの健康支援も行っています。
育児・介護休業制度
育児や家族の介護など、ライフステージに合わせた柔軟な休業制度があります。
仕事と家庭を無理なく両立できるよう支援し、安心して働き続けられる職場です。
休暇制度
有給休暇や慶弔休暇などの制度を整えています。
年間5日の有給休暇取得義務は確実に履行できる体制で、必要な場合に休暇を取得しやすいよう配慮しています。実際の活用状況には個人差がありますが、必要な際には休暇を取得できる環境です。
